招聘会等活动受疫情影响暂停 春招高峰怎么办?_南方网

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招聘会等活动受疫情影响暂停 春招高峰怎么办?_南方网
“你好,请先进行2分钟的毛遂自荐。”“应聘这份作业你的优势是什么?”近来,一场线上的“云”面试在广东奥飞数据科技股份有限公司进行。疫情防控期间,这种“云”招聘的方法遭到不少企业喜爱。  返岗复工遇难题,“点对点”工作大巴开往扶贫区域;线下招聘取消了,学校“猎手”搭桥,云职位“上新”了……新年往后,正是工作商场招聘的“黄金期”。11日,记者得悉,应对疫情下招聘季,广州返岗复工、招聘以特别的方法进行着,组成开往春天的工作列车。  “广州气候好,环境也好,我上班了,心里总算结壮了。”代青贵是广州银河工作扶贫返岗专车的第一批乘客,3月1日,他和75名贵州大方、纳雍籍的务工人员,乘坐银河区人社局的返岗专车,在历经18个小时的车程后抵达银河东圃客运站,开端一年的工作“春耕”。  数据显现,到3月6日,广州市已会集接返超越98批次7100余名外地务工人员,服务企业约700家。而依据约2万家网上查询企业数据样本,已复工企业的职工返岗率为88.43%。  每年春季都是招聘求职的高峰期。本年受新冠肺炎疫情影响,大型线下招聘会等活动暂停。防疫期间,不少人力资源企业推出视频面试招聘东西,协助企业和求职者“云”对接,既处理企业招工问题,又防止线下触摸,完成安全面试。  “曾经,线上招聘仅占三成,而现在,线上招聘几乎是100%。咱们从线下转线上,建立学校应届生与企业的对接渠道,这种方式更精准也更灵敏,关于企业来说,线上招聘本钱较低,信任会成为未来趋势。”广州校伯乐信息科技有限公司运营负责人吴伟添说。  “学校招聘开端了,但许多学校都没开学,咱们还忧虑招不到人。没想到3月8日上午刚发布需求,下午2点半就收到一大波简历。”广州一家软件公司人力资源部负责人李先生忙于挑选简历,他方案等简历挑选结束,这两天就发动视频面试。  “春招期间,企业有需求,学生有求职意向,可是由于还没开学,需求难以对接。”吴伟添说,作为人力资源企业,公司在全国近百所211、985高校散布了“学校猎手”,立异将学校人员发展为招聘网格中的“猎头”,完成需求精准对接,建立了“云春招”的桥梁。经过“学校猎手”发布点对点的招聘信息,收到了较好作用。  “比较于现场面试,线上招聘方便、灵敏、时刻及费用本钱低且更切合95后、00后的运用习气。”华南理工大学工商办理学院教授、广东省人才开发与办理研究会会长刘善仕表明,视频面试会较疫情前得到更多企业的喜爱,其所依靠的渠道、凭借的在线测评东西都会得到更大程度的开发和运用。  记者 郭苏莹 宾红霞 周甫琦